纵观当下，中国企业和企业领导人已经取得了巨大的成就，但面向未来，大部分企业都表示明显感受到CEO的后备人才短缺成为当下企业快速发展的最大挑战。
对此，跨国公司的常态化做法是“领导人继任计划”，强调人才的系统性和计划性培养，试图实现早期发现、早期培养。而在中国，企业面临的更大挑战是绝大部分企业都没有足够的资源和能力系统培养下一代CEO后备人才。
为此，雷竞技最新竞猜 联合亚太经理人职业能力评价中心启动《粤港澳大湾区CEO后备人才培养计划》，旨在为大湾区企业培养具有创新精神、战略眼光、市场意识、管理能力、经营水平的CEO后备人才队伍。充分发挥深圳作为大湾区建设的排头兵、先行地、实验区的作用，实现湾区CEO后备人才的高质量培养和发展。
本课程项目可以有效地帮助职业经理人提升个人综合能力、迅速且准确的判断力、以及更全面有效的影响力，从而拥有运营的思维和战略的视角，成为深受资本市场与产业市场信任的下一代CEO后备人才。